Sahil otelleri, tatil bölgelerindeki restoranlar, kayak merkezleri ve yaz dönemi açılan işletmeler her yıl aynı soruyla karşılaşır: sezon açılırken ekip nasıl tamamlanacak? Sezonluk işe alımın kendine özgü bir takvimi vardır.
Takvim: geriye doğru planlayın
- Sezon açılışından geriye sayın. Eğitim ve deneme için gereken haftaları çıkarın; ilanların yayına çıkacağı tarih kendiliğinden belirlenir.
- Geçen sezonun listesini çıkarın. Kaç kişiyle açtınız, kaç kişi sezon ortasında ayrıldı, hangi pozisyon en zor doldu?
- Önce eski ekibi arayın. Geçen sezon memnun kaldığınız çalışanlara teklif vermek en hızlı yoldur.
- Sonra ilanları açın. Zor dolan pozisyonları önce yayınlayın.
Sezonluk ilanda yazılması gerekenler
- Başlangıç ve bitiş tarihi (yaklaşık bile olsa)
- Konaklama: lojman var mı, oda paylaşımlı mı?
- Yemek ve ulaşım
- Haftalık izin düzeni
- Ücret, prim ve sezon sonu ödemesi varsa koşulları
Başka şehirden gelecek aday için lojman ve ulaşım bilgisi maaş kadar belirleyicidir. Bu bilgiler yoksa aday telefonla sormak zorunda kalır ya da başvurmaz.
Aday havuzu kurun
Bu sezon işe alamadığınız ama beğendiğiniz adaylar, bir sonraki sezonun ilk arayacağınız kişileridir. Adaydan gelecekteki pozisyonlar için bilgilerini saklama onayı alın ve sezon sonunda bu listeyi düzenleyin.
Listeyi düzenlerken her adayın yanına kısa bir not ve puan yazın: hangi pozisyona uygun, hangi tarihten itibaren müsait, lojman istiyor mu. Yeni sezonda ilk aramayı bu notlara göre yaparsınız.
Jobetna'da havuzda kalmaya onay veren adaylar, yeni sezonun ilanını yayına aldığınızda ilan sayfasında Havuzdaki uygun adaylar olarak önerilir: aynı şubeye ya da benzer pozisyona başvurmuş olanlar, en yüksek puanlılar önce. Tek dokunuşla ilana eklersiniz; aday formu yeniden doldurmaz. İşe aldığınız ve son 90 günde olumsuz dönüş yaptığınız adaylar önerilmez.
Kanallar
- Mevcut çalışanlarınızın tavsiyeleri
- Turizm ve aşçılık okullarıyla iletişim
- Bölgedeki WhatsApp ve Facebook grupları
- İşletmenin kendi Instagram hesabı
- İlan siteleri
Hangi kanalın gerçekten aday getirdiğini bilmek, bir sonraki sezon emeğinizi doğru yere koymanızı sağlar. Her kanal için ayrı bir başvuru bağlantısı kullanın.
Jobetna'da Sezonluk çalışma şekli ve Lojman yan hakkı ilan editöründe hazırdır; kanal takipli bağlantılarla hangi kanaldan başvuru geldiği raporlanır.
Jobetna
Kariyer sayfası ve aday takip sistemi
Hazır sektör şablonları, telefondan üyeliksiz başvuru, kanal takipli bağlantılar ve KVKK araçları. İlk 3 ay Pro ücretsiz, kart gerekmez.